The Nuna bambanci a wurin aiki Bambanci ne wanda aka yi tsakanin magani tsakanin mutanen da suke aiki iri ɗaya, gwargwadon ƙa'idodin da ƙabila, launin fata, addini, jinsi, ra'ayin siyasa ko kowane ma'auni wanda ba shi da alaƙa da aikin ya yi daidai.
Banbancin aikin yi kishiyar adalci ne da adalci a wurin aiki, wanda yake da mahimmanci don samun kyakkyawan haɗin gwiwa wanda ke ba kowa damar ɗaukar aiki a matsayin wurin da ba azabtarwa ko abin kunya don halarta ba, amma rashin waɗannan wariyar launin fata shima yana da mahimmanci don cimma matsakaicin yawan aikin ma'aikaci: duk karatun a lokutan baya -bayan nan sun yarda cewa takaici da rashin son kai na haifar da ainihin akasin haka.
Ana iya rarrabe wariya a wurin aiki gwargwadon yanayin tsarin wanda ya karɓe shi da wanda ya samar da shi. Yana faruwa ko da yake dukkansu abin ƙi ne, abubuwan da suka faru na nuna wariya da ke faruwa a cikin hanyar haɗin gwiwa, da waɗanda ke faruwa daga mafi ƙanƙanta zuwa mafi girman hanyoyin haɗin gwiwa, sun ƙunshi abubuwan nuna wariya kawai. Lokacin da nuna bambanci ya fito daga sama zuwa ƙaramin ƙira, taron yana kuskure don nuna iko wanda shi kuma yana tangal -tangal da gazawar da ma'aikaci ya saba yi na canza ayyuka, shi ya sa yake da illar ninki biyu.
Babu shakka, ɗaya daga cikin shari'o'in da suka fi yaduwa na nuna wariyar aiki a duniya shine na karancin shigar mata cikin ayyukan yi. Ba wai kawai saboda akwai da yawa ba kamfanonin da ba su ma tunanin ɗaukar mata aiki don matsayin matsayi, amma saboda a cikin duniya akwai ɗabi'a mai ƙarfi zuwa ga kafa mai girma gibin albashi tsakanin maza da mata: dangane da yankin duniya, bambance -bambancen na iya kasancewa tsakanin 10% kuma har zuwa 30 ko 40% ƙasa da albashin maza don aiki ɗaya. Kamfanoni da yawa suna jayayya cewa an bayyana wannan bambancin ta hanyar buƙatar rufe ƙarin ƙarin farashin da mata ke da doka, kamar kwanakin ciki: wannan shine dalilin da ya sa ya zama dole a daidaita yawancin dokokin don cimma nauyi daidai gwargwado mai yiwuwa adadin yankunan.
Jihohi sun fi mai da hankali kan damuwar su don kawar da duk wani nau'in nuna wariya. Amurka, alal misali, daga rabi na biyu na ƙarni na ashirin ya kafa wani ɓangare na babban adadin yarjejeniyoyi zuwa wannan sakamako: Dokar 'Yancin Bil'adama, Dokar Ba da Lamuni Daidai, Dokar da ta shafi nuna wariya na aiki bisa dalilai na Zamani, Amurkawa da Dokar naƙasasshe, da Dokar Gyaran Ma’aikata ta ƙunshi ƙarin bayani na musamman da aka keɓe don yaƙi da nuna bambanci a wurin aiki. Koyaya, a lokuta da yawa aikace -aikacen har yanzu yana kan gaba, kuma duk wani yunƙuri na shiga tsakani don tabbatar da aiwatar da shi ya ci karo da jayayya akan babban ƙimar 'yancin kasuwanci.
Duba kuma: Nuna Bambanci Mai Kyau da Na Banza
Jerin da ke gaba yana fallasa wasu lokuta na nuna bambancin aiki.
- Kawar da mutum daga tsarin zaɓe saboda tseren da suka fito.
- Ba tare da la'akari da ra'ayin ma'aikaci ba saboda ita mace ce.
- A cikin hirar aiki, tambayi yanayin siyasa kuma tantance hakan don ɗaukar ma'aikata.
- Kada ku karɓi haƙƙoƙin bukukuwan addini waɗanda suka yi daidai da mutanen da suke da'awar kowace al'ada.
- Kada kuyi tunanin cewa mutumin da ba shi da cikakkiyar kwarewar motsa jiki zai iya aiki.
- Cin zarafin jima'i daga maigida zuwa sakatare.
- Wajibi don ɓoye yanayin jima'i na mutum don kasancewa cikin wani aiki (na al'ada a yanayin sojojin).
- Tauye haƙƙin kwadago dangane da juna biyu.
- Yarda da cewa mutum, saboda sun girmi wasu shekaru, bai cancanci aikin da ba shi da alaƙa da ƙarfi ko wasu ƙwarewar ƙuruciya.
- Kashe kwangilar aikin wani don kamuwa da cuta.
